성공의 법칙 - 나폴레온 힐

성공의 법칙 - 나폴레온힐

 

성공을 위한 노하우 파해치기

이책을 알게된 동기 : 사단법인 한국 강사협회 전회장 이신 홍회장님의 소개로 알게됨

읽기 시작 : 2014년 4월3일(목)

* 성공의 15가지 법칙

명확한 목표, 자기확신, 저축습관, 솔선수범과 리더십, 상상력, 열정, 자제력, 보수보다 많은 일을하는 습관, 유쾌한 성품, 정확한 사고, 집중력, 협력, 실패로부터의 교훈, 인내, 황금률의 이행 => 지식을 힘으로 전환 시키는데 목적이 있다.

 

이책의 저자가 말하는 핵심

 

성공은 명확한 목표를 가져야 가능하다.

그리고 둘째 함께할 팀이 있어야 하고 그들로부터 협력을 이끌어 내야한다.

 

성공의 시발점은 상상력을 통한 현실화이다. (예 스티브 잡스) 그리고 타인으로 부터의 협력을 이끌어 내는 것이다.

 

1장 the master Mind

 

성공한자들의 이면에는 성품 또는 인격이라는 부문이 있다. 이러한 성품은 곧 둘이상의 사람들 관계에서 이루워지는 협동과 공감의 근원이 되는 것이다.따라서 성공자는 항상 긍정적이며 밝고 활력있는 생각으로 이루워진 사람들 간의 마음과 마음의 화학 반응에의한 결과라 한다.따라서 항상 긍정의 테두리에 나를 두려고 하는 선택이 중요하다.

 

2장. 명확한 중점 목표

 

겸손은 성공의 견인차

인생에 있어서의 성공은 인간에 대한 이해에 달려있다.

몸의 게으름보다 더 나쁜 것은 정신의 게으름이다.

 

*성공자가 그렇치 못한자와 다른점

 

부지런함,명확한 목표 설정,긍정적 자기암시, 자존감의 인식,명확한목표에 대한 집중력과 구체화, 그리고 조직적 힘의 이용 및 행동 실행, 그리고 신께 기도, 마스터 마인드상 믿음을 잃는다면 빠르게 대체, 마지막으로 즐겁게일을 하는 것.

 

3장 자기확신

 

자기확신을 갖는데 가장 장애가되는 것은 두려움과 불신이다.

세상사 두려움의 종류에는 크게 6가지

(가난,늙음,타인의 비판,사랑하는이의 상실, 건강 상실, 죽음)

내 보기 가장 두려운 것은 가난과 죽음이다.

아직일어나지 않은일에 두려움을 갖지마라 패배를 두려워하여 자신을 좌절시키는 것이아닌 패배를 유용한 반면교사로 삼고 받아들여야 두려움을 극복할수 있고 자기 자신에대한 믿음과 신념으로 확신을 갖게된다.

어느곳 어느 상황에서도 인정을 받고 있는 사람은 자기 확신을 갖고 있는 사람이다. 확신을 갖는 사람은 타인을 끌어당긴다.

거짓된 확신은 타인이 먼저 알아본다. 진실되고 자기에게 충실한 신념으로 확신을 구축해야한다.

 

4장 The habit of saving

 

저축하는 습관을 들여야 기회가 왔을때 잡을 수 있다. 소비습관의 유혹을 벗어나야만 성공확율이 높아진다는 논리

자유를 속박하는 이런 평생의 고통으로부터 해방되는 방법은 저축하는 습관을 들이는 방법외에는 없다.

 

5장 Initiative and Leadership

 

솔선수범은 리더가되는 토대가된다.

솔선수범이란 누가 말하지 않아도 스스로하는 것 다음은 말하면 하는것 다음은 떠밀어 시켜야하는것 최악은 시키고 지켜봐도 하지 않는 것 즉 솔선수범하지 않는 자에게서는 절대로 리더쉽을 찾을 수 없다.

리더쉽에 반드시 따르는 것은 저항이 있으니 받아들일 것

리더십의 요소

자신감(정확한 지식과 전달능력), 도덕적 우위(신뢰와 믿음), 자기희생, 온정주의(신상필벌 원칙), 공정성, 결단력, 위엄, 용기(정신적 도덕, 용감은 육체적인 것) 마지막으로 과즉 물탄개 내가 하기 싫은 것을 타인에게 시키지 마라는 것.

구성원 개인의 이익보다 전체의 이익을 위해 사람을 이끄는 리더가 될 것

 

6장 Imagination

 

이심전심 텔레파시의 기능을 설며아면서 사람의 마음은 서로 교감한다는 말을 꺼낸다.

세상에 100% 새로운 것은 없다.

상상력은 기존의 사고를 새롭게 결합시키는 일이며 가장 효용성이 크고 성취감 있는 일이다. 예로 셀프서비스 형식의 'piggly wiggly'상점을 예로 들을 수 있다.

에디슨 전구 => 전기를 가하면 금속은 열을 발생하며 불꽃을 낸다 + 모는 물질은 산소 없이 연소하지 않는다.

상상력은 갖고 있는 가치를 찾아내어 활용하는 것이다. 같은 상황 동일한 여건에서도 서로 다른 결과 를 얻는 것은 가치를 어떻게 만들어 낼 것이냐 라는 상상의 차이에서 결정된다.사람은 항상 이기적이기 때문에 역지사지의 마음으로 대한다면 언제나 원하는 결과를 얻을 수 있을 것이다.

 

7장 Enthusiasm

 

열정을 갖기위해서는 명확한 목표와 미래에 대한 희망으로 충만해야 한다.

자기암시를 통해 열정을 들어내도록 하여야 하는데 말(음색),행동,생각을 통해 타인에게 느끼게 할 수 있다. 사전에 타인이 중립적 상태를 유지하도록 하는 사전 준비단계를 갖추고 자신의 열정을 보여야 할 것이다. 암시와 열정은 마음과 마음을 통하여 전달되기 때문이다.

 

성공한 사람들은 자기의 열정을 위한 자극제를 하나식 가지고 있다 예로 세일즈맨의 경우는 깔금한 복장에 대한 끌림일 것이다.

그 자극은 평범한 수준을 뛰어넘어 높은 성취를 유도 하는 것이다.

 

당신의 고용주는 당신이 제공하는 서비스의 질을 통제하지 못한다. 그섯을 통제하는 사림은 바로 당신이며, 당신이 성공할지 또는 실패할지를 판가름하는 것도 당신이다.

 

8정 Self Control

 

사람들이 격는 불행은 대부분 자제력의 부족이 원인이다. 자제력의 부족은 기회의 접촉을 줄이게되고 결과 적으로 불운한 생을 살게되는 원인이다.또한 자제력 부족은 습관화되어 비생산적 감정적에 빠져드는 결과만 초래한다. 침착함, 한번더 심사숙고 하는 주의력 반드시 성공자로부터 보여지는 모습이다.

자제력은 낭비벽이라 할수 있는 경제적 관점에서의 저축습관과도 연결되어 있다. 경제학자는 성장을 위해서는 소비도 중요하다고 말하고 있지만 진정한 성공자가 그렇치 못한 사람보다 적은 이유는 소비보다 절제와 저축을 실천하는자가 적은 만큼일 것이다. 성공을 이루기 위해서는 반드시 균형잡힌 사람이되어야 한다. 즉 자기 스스로를 조절 할 수 있는 자제력을 갖추어야 한다.

인간의 사고는 스스로 통제할 수 있다는 가장 간단한 문제인 것이다. 생각을 사고를 컨트롤하면된다. 능동적 긍정적사고를 갖기위한 선택만이 남을 뿐이다.

자제력은 성공과 실패의 분수령이다.

 

9장 Habit of Doing More Than Paid For

 

보수보다 더 많이 일해야하는 이유.

애정 없이 하는 일은 오히려 많은 것을 잃게 되며, 받은 것보다 더 많이 일하는 사람은 나중에 더큰 이익을 얻게 된다. 주변의 인사권을 갖는 사람의 눈에 들어오기 때문이다.

가치를 높이면 보상은 자연히 온다.

균형잡힌 인간성을 지니 사람은 칭찬을 좋아하되 칭찬의 노예가되지 않고, 비나을 두려워하되 비난의 굴레에 짓눌리지 않는다.

수확체증의 법칙 한알의 씨가 땅에 뿌려저 토양의 양분과 농부의 정정이 다했을때 여러개의 열매로 결실을 맺고 그 결실에 새로운 씨앗이 충만 할 것이다. 즉 댓가를 먼저 바라지 말고 정성을 다한면 댓가는 자연히 얻어지는 것.

 

10장 유쾌한 성품 (Pleasing Personality)

 

성품과 성격의 차이점 성품은 내외 포괄적으로 판단한 개인의 타인과 구별되는 특징이다. 그러한 성품이 타인에게 매력적 끌림을 일으켜야한다.

긍정마인드로 고민과 찌들려 사는 사람보다 밝고 희망을 찾는 싸람과 대면하라. 롤모델의 인물을 선정하고 닮기위한 노력을 경주하라. 그리고 나보다 타인 당신의 표현과 그들의 입장에서 말하고 행동하고 사고하라 또한 항상 긍정의 메세지와 진심어린 미소를 잊지말라.

 

11정 정확한 사고 (accurate Thought)

 

정확한 사고를 하기위한 필수적 요소

정보에 포함된 진실을 가렬낼 줄 알아야하는 분별력 그리고 중요와 비중요를 혹은 타당성유무를 알아내는 분류 능력을 갖추고 있어야한다. 그리고 자신에대한 잣대를 공정하고 엄격하게 세워야 한다.

정확한 사고를 위해 선입견 증오 질투심등이 없이 객관적 시선으로 정보를 받아들여야 한다.

상상력은 인간을 성공으로 이끄는 위대한 힘이다. 상상력은 사람의 정신력에 절대적인 영향을 미친다.

사고의 능력은 오로지 나의 의지와 신념과 믿음에 달려 있다. 긍정적 에너지를 발산함으로서 생각을 현실로 만들고 이루는 것이다.

실패란 존재하지 않는다. 우리눈에 보이는 건 실패가 아니라 일시적 고난일 뿐... 그저 일시적인 것을 영원한 것으로 만들지 마라.

 

12장 집중 (Concentration)

 

집중력은 자기암시와 옳바른 습관으로 바꿔나감으로서 갖을 수 있는 것이다.

부적절한 습관의 노예가되지 말고 주인이될 수 있도록 그리고 언제나 정확한 최종 목표를 향하여 집중 할 수 있도록 해야한다. 그리고 집단적 협조와 협력을 통해 집중력을 증대시켜야 한다.

 

성공이란 의견이 다른자에게도 관대할 수 있으며, 자신을 비난하는 사람에게도 상냥하게 대하는 습관을 가질 때까지, 타인의 단점보다는 장점을 먼저 찾으려는 습관을 들일때까지 여러분은 성공 한 것이 아니다.

 

13장 협력(Co-operation)

 

한쪽에 편중되지 않는 조화로운 협력이 필요하다.

경쟁관게보다 협력관계 를 중요시 하는 사람은 큰 공을 들이지 않아도 부와 기회를 얻을 수 있으며 타인이 느끼지 못하는 행복도 느낄 수 있다. 협력은 탐욕스런 사람이 느끼지 못하는 평화를 얻을 수 있다.

협력의 가장 큰 장해요인은 '내가 누군데?' 자신만의 자만심이다. 기득권의식 우월의식은 반드시 비워야 한다.

세상은 당신이 하는 일에 댓가를 주지 당신이 알고 있는 일에 댓가를 주지 않는다.

성공의 요소중 협력이 중요한 이유는 어느 한 사람이 만능일 수는 없기 때문이라는 것을 분명하게 증거한다.

 

14장 실패로부터의 교훈

 

우리가 보통 실패라고 생각했던 대부분은 단지 일시적 좌절에 지나지 않는다. 그리고 좌절보단 언제나 잘나갈때 과신을 더욱 두려워 해야한다.

고통을 모르는 사람은 인생을 반만 살고

실패를 모르는 사람은 노력을 모르고

울어보지 않은 사람은 웃지도 못하고

물음이 없는 사람은 생각도 없다.

밤이 지나고 나면 반드시 날은 밝아 온다.

 

15장 인내 (Tolerance)

 

참지 못하는 분노는 무식의 다른형태

또한 분노는 악의 근원이며 신앙의 믿음을 파괴하는 근원 분노를 이길 수 있는 것은 바로 인내다.

건전한 인격을 형성하면 다른 사람의 비난등 어떠한 부정적 평가에도 중요하지 않고 흔들리지 않는다. 왜냐하면 결국

승리 할 것이기 때문이다.

저자는 느닷없이 전쟁이야기를 하며 사회적 세습 이야기를 왜 꺼내는지 모르겠다.

 

16장 황금률의 이행 (The Golden Rule)

 

역지사지

내가 타인으로부터 바라는 것처럼 타인을 대하라. 뿌린대로 거두리라는 확신은 당연한 것.

정직함.

정직함으로 거짓이 없으면 마음의 안정과 평화가 있다.

타인을 배제한 혼자만의 행복은 얻을 수 없고 설상 있더라도 오래갈 수 없다.

생각과 사고로만 머물지 말고 결단력 있게 행동으로 옮겨라.